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戦略実現のための最適な組織構築は古今東西の組織リーダーにとっての永遠の課題です。デジタル化時代を迎える企業経営において、その問題意識は更に深まっています。私たちが提供するテクノロジーと学術研究に基づいて設計されたアセスメントは、正しく人材を選び、適切に配置し、評価することによって、その人材の能力を最大限に引き出すことを可能し、企業の発展に貢献します。

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